44 Mode’Estah Acheteur Véritable acteur de la croissance d’une entreprise de mode, le Directeur de Marque assure la cohérence de l’offre produit avec sa politique de développement. Responsable des différents marchés, Europe et International, il crée les nouveaux outils promotionnels, élabore des stratégies de communication et lance des campagnes publicitaires reposant sur des symboles destinés à construire l’image de la marque et à décliner ses valeurs. Très informé des nouvelles tendances, il gère le positionnement stylistique des collections sur différents segments. Toujours à l’écoute du marché, innovateur, curieux et raffiné, le Responsable de Marque, définit l’impulsion des orientations à prendre. Il assure les relations presses, rencontre les nouveaux acteurs de la mode. Ses compétences en gestion lui permettent de respecter un budget. Personnage pivot d’une entreprise de mode, l’acheteur assure sa compétitivité ; il identifie au sein de l’industrie textile et habillement, les principaux distributeurs, centralise les besoins, veille sur le marché. Sa fonction intègre les outils de marketing, de créativité et le suivi des performances qualité. Véritable stratège, l’Acheteur pilote entièrement l’acte commercial en proposant des actions promotionnelles et publicitaires. Il s’informe régulièrement des tendances et des coloris du moment dans les principaux salons de mode en France et à l’International. L’acheteur est doté d’une très forte personnalité, il mène des négociations interpersonnelles et d’affaires. Il est toujours en phase dans des situations complexes ; ses performances en relations humaines l’aident à mieux comprendre et appréhender les interlocuteurs de cultures diverses. La transversalité, une originalité spécifique à l’industrie Textile Habillement Une telle définition des métiers reste théorique et ne reflète jamais fidèlement l’inconstance inhérente à la réalité quotidienne d’une entreprise de mode. Un phénomène de transversalité caractérise l’organisation au sein des entreprises du secteur. Les postes se répartissent en fonction des personnalités, du parcours de chacun, des nécessités du marché et de l’évolution de la marque. Directeur de marque D é b o u c h é s
PLAQUETTE-MODE'ESTAH
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